Junior HR Manager

PT Wisesa Cendrawasih · 📍 Dili · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 24.000.000 – Rp 31.000.000 per month
PT Wisesa Cendrawasih sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Dili. Perusahaan kami adalah salah satu pemain utama dalam industri pertanian di Timor-Leste, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang pesat. Junior HR Manager akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan memelihara dokumen HR seperti kontrak kerja, perjanjian kerja, dan kebijakan perusahaan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja dan memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.,Membantu dalam mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.,Membantu dalam mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.,Membantu dalam mengelola sistem penilaian kinerja karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sosiologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai HR Manager atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau industri pertanian.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan kerja tim yang baik.,Memiliki kemampuan analisis dan kemampuan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan bahasa Inggris yang baik.,Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan mengelola dokumen HR.Kemampuan mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan mengelola hubungan kerja dan kepatuhan hukum.Kemampuan mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.Kemampuan mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan mengelola sistem penilaian kinerja karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait